Teamentwicklung
Es gibt mehrere Kriterien, die den Erfolg einer Teamarbeit
besonders beeinflussen können:
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Sind die wichtigen Rollen in einem Team mit
kompetenten Personen besetzt? (Wichtige Rollen
können sein: Ideengeber, Kritiker, Macher, Organisator,
Unterstützer, Netzwerker, Kümmerer, usw.)
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Ist das Team ist in der Lage, offen und konstruktiv zu
kommunizieren, wenn es Schwierigkeiten gibt?
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Erkennt das Team die Muster, die zum Erfolg oder auch
zum Misserfolg führen können?
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Kann sich das Team aus sich selbst heraus motivieren,
um Spitzenleistungen zu erzielen?
Eine Teamentwicklung ist mehr als ein Event
Mein Angebot für eine Teamentwicklung beinhaltet daher
die folgenden Aspekte:
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Typische Muster im Umgang mit Aufgaben und Zielen
zu erkennen;
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Anregungen erhalten, wie die Zusammenarbeit
verbessert werden kann;
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Ein Angebot an Übungen, Aufgaben und Spiele, die den
Teamgeist fördern;
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Einen Blick in den Spiegel ermöglichen, um über die
Kommunikation und die Strategien zum Erfolg zu
reflektieren;
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Einen Transfer der Erkenntnisse in den Arbeitsalltag
ermöglichen;
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Gemeinsam eine Menge Spaß erleben.
Ich biete Teamentwicklungen als Indoor- oder
Outdoorvariante an. Jede Entwicklungsmaßnahme wird auf
die spezifischen Situationen eines Teams angepasst.